当社が障がい者雇用に取り組み始めたのは90年代です。その後も継続しつつ、雇用率も段々拡大しています。
当社では、障がい者の職能と適正に応じた職場づくりを積極的に推進し、障がい者の継続採用と共に、障がい者に対する理解の促進を全社で行っています。
働く障がい者の支援に取り組む企業として、北海道が推進してます『北海道障がい者就労支援プログラム「アクション」』に参加しております。
適正に応じた職種創造と働く環境づくり
SOCはIT業界の特徴（知識集約、屋内作業等）を生かし、仕事をしやすい環境を積極的に整備しています。
適用職種
システムエンジニア
事務
障がい者に適した職場環境の整備
- 障がい者職業生活相談員3名（2023年4月現在）
- 障がい者に適用したビル階段なしのフロア
- 車いす用の通路やトイレ
- 社員に対する障がい者応対の教育
- 過去に社内での手話講習開催実績あり
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車いすの玄関スロープ -
障がい者用トイレ -
社内での手話の講習
