障がい者採用
募集要項
| 採用区分 | キャリア(中途)採用 | ２０２５年新卒採用 |
|---|---|---|
| 職種 | 社内事務職 | システムエンジニア職 |
| 雇用形態 | 正社員 | 正社員 |
| 試用期間 | ６ヶ月（期間中は準社員、待遇は正社員と同等） | 諸条件の詳細・応募方法については、２０２５年新卒採用ページ にてご確認ください。 |
| 業務内容 | 電話応対、PCによるシステム入力・各種台帳管理・社内広報物作成／周知などの事務作業を幅広く担当 | |
| 応募条件 | ４０歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） | |
| 募集人数 | １～２名 | |
| 勤務予定地 | 札幌本社 | |
| 勤務時間 | ８：４５～１７：４５（休憩１時間） | |
| 給与 | １９０，０００円以上 ※年齢・経験・能力に応じて決定します | |
| 手当 | 時間外手当、住宅手当、出張手当、役職手当、扶養手当、暖房手当（札幌本社のみ） | |
| 通勤費 | 実費支給（月６万円まで） | |
| 休日休暇 | 土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、特別休暇 | |
| 有給休暇 | 初年度１０日（最大２０日） | |
| 賞与 | 年２回（７月、１２月） ※前年度支給実績 | |
| 昇給 | 年１回（４月） | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、健康保険組合の契約施設、親睦会、クラブ活動 | |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 | |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、障害者手帳(障害の種類・等級部分の写し)(*) (*)能力適正の把握と合理的配慮のため、提出にご協力ください |
応募方法
履歴書・職務経歴書・障害者手帳(写し)を、以下問い合わせ先へ「郵送」または「メール」にてお送りください。
※ 弊社都合または採用人数充足により、募集を終了いたします。予めご了承ください。
※ 以下求人サービスを経由しての募集も受付中です。情報の確認も含め是非閲覧ください。
※ 弊社都合または採用人数充足により、募集を終了いたします。予めご了承ください。
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お問い合わせ先
ＳＯＣ株式会社 人事管理グループ 障がい者採用担当
（所在地）〒004-0015 札幌市厚別区下野幌テクノパーク1丁目1-12 SOC本社ビル
（TEL） 011-807-1100
（E-Mail）rct9@socnet.jp
障がい者に適した環境整備（SOC本社ビル）
SOCはIT業界の特徴（知識集約、屋内作業等）を活かし、仕事をしやすい環境を積極的に整備しています。
社員の声
脳性まひによる体幹の機能障害があり、車椅子を利用しています。
現在は業務支援システムの導入支援に携わっており、マニュアル等の作成を行っています。導入支援の前はシステムの設計・製造に携わっていました。携わっているプロジェクトが変わると作業の内容も変わりますが、障がい者や健常者といった区別なく一人のプロジェクトメンバーとして作業を行っています。
オフィス内の机の配置など、車椅子で仕事できるように配慮されています。オフィス内で座席を移動したり、隣のビルに移動することがありますが、周りの社員が助けてくれます。助けが欲しい時も声を掛けやすい雰囲気がある職場です。
原 雄哉
当社代表取締役社長から
朝倉 由紀子
社会的・職業的に自立したいという障がい者の方を雇用することは、働く意欲を持った障がい者の方が職業を通して社会参加できる「共生社会」をつくることとなり、社会貢献にも繋がります。
当社ではどんな社員も期待に応え活躍できる、やりがいを感じられる職場を実現していきます。社員全員が思いやりを持ち、仲間として過ごし、一緒に働くことでお互いに学びあい、人としても企業としても成長していくことが大切だと考えています。